8. mai 2025- Kuna digitaalne ümberkujundamine muudab tööstust kogu maailmas, on talentide arendamine muutunud jätkusuutliku ettevõtte kasvu nurgakiviks . emaettevõtte olulises sõlmesSinostar Groupi omaDigitaalse ümberkujundamise põhjalik edendamine, meil oli au olla tunnistajaks Sinostar Groupi veebipõhise ärikooli . ametlikule turuletoomisena rühma all oleva juhtmeta aiatööriistadele spetsialiseerunud tütarettevõttena, HomeLuxi juhtkonna esindajad osalesid paela lõikamise tseremoonial kogu protsessi vältel., mis on Comperis, ja tööstusjuhid, kes on tööstusharjumused, kes tegutsevad kõrgemate töörühmadega, kes on töörühmad, kes on töörühmad, kes tegutsevad kõrgemate töörühmade poolt, kes on töörühmaga sõlmitud. Tulevikuvalmis tööjõud osana selle laiemast digitaliseerimisstrateegiast .
Strateegiline visioon: talentide arendamise joondamine ärieesmärkidega
Kool, mida juhib aumärgi dekaan MS . Han Yajing (CBies Automotive Parts Co . peadirektor, Ltd ., Sinostar Groupi tütarettevõte), rõhutab"Struktureeritud õppimine, praktiline rakendus ja digitaalne innovatsioon"Töötajate toetamiseks igas karjääri etapis .
"See käivitamine tähistab Sinostar Groupi nihkumist traditsioonilisest operatsioonist lähtuvast kasvust atalendikeskne, luurepõhine tulevik, "Ütles hr . grupi peadirektor Shi Wenquan oma peamise aadressi ajal . kui globaalset mängijat, mis hõlmab teadus- ja arendustegevust, tootmist, kaubandust ja logistikat, tunnistab Sinostar Group, et UpSkilling oma tööjõudu on kriitiline konkurentsieelise säilitamiseks üha enam digitaalses ökonoomses ..
Dean Han lisas: "See platvorm on midagi enamat kui teadmiste rummu-see on astrateegiline kiirendaja., integreerides kursused reaalse maailma äriprobleemidegaHomeluxvõtab juhtpositsiooni, võimaldades täielikku juurdepääsu veebipõhisele õppesüsteemile .
Õppekava kujundamine: sildade teooria ja praktika
Kooli õppekava omadused"Kaheksa põhimoodulit"(Turundus, ülemaailmne kaubandus, logistika, tootearendus, kvaliteedijuhtimine, juhtimine, korporatiivne kultuur ja strateegiline mõtlemine) 16 spetsialiseeritud palaga, mis on üles ehitatud kolmeks progressiivseks astiks:
1. alustala:Sissepääsuprogrammid, rollipõhised SOP-id ja interaktiivsed videoõpetused koos kiirhindamisriistadega .
2. täiustatud oskuste arendamine:Stsenaariumipõhine õppimine, sealhulgas virtuaalsete kaubandusläbirääkimiste simulatsioonid ja koos välja töötatud VR-tootedisainilaborid Hebei teaduse ja tehnoloogia ülikooliga .
3. Juhtimise tipptase:Täitekohtumiste tegemise simulatsioonid ja kultuuride loomise töötoad .
Standout funktsioon onDigitaalne SOP -õppe süsteem, mis teisendab keerulised töövoogud interaktiivseteks visuaalseteks juhenditeks, võimaldades töötajatel juurdepääsu rollipõhisele nõudlusele .
Tehnikapõhine õppeökosüsteem: õppige, harjutage, testige, rakendage
Passiivsest loengust kaugemale liikudes kasutab platvorm a"Õppimispraktika-test-rakendus"AI ja ümbritsevate tehnoloogiate mootoril olevad mudelid:
1. adaptiivsed õppeteed:AI analüüsib individuaalseid oskuste lünki ja karjäärieesmärke isikupärastatud õppekavade genereerimiseks (E . g ., müügimeeskonnad saavad kohandatud mooduleid kliendi profileerimisel, suhtlemisoskusel ja tootemeisterlikkusel) .
2. AR/VR simulatsioonid:Töötajad harjutavad masinate toiminguid või kõrgete panustega läbirääkimisi Life-tüüpi virtuaalses keskkonnas .
3. löögi jälgimine:Portaal "teadmiste rakendamine" võimaldab töötajatel protsesside parandamist otse operatiivmeeskondadele, samas"Oskustekrediidipank"Seostumine edusammudega reklaami abikõlblikkusega .
Mõõdetav mõju: tõhusus, paindlikkus, tööstuse juhtimine
Varased projektsioonid rõhutavad mitmemõõtmelisi eeliseid:
1.Kuluefektiivsus:ÜleCNY 500, 000Aastane kokkuhoid vähenenud isiklikust koolitusest, lisaks kiirem pardalevõtmine kriitiliste rollide jaoks .
2.Töötajate kasv:Mobiilisõbralik mikroliigese kontrollimine võimaldab oskuste arendamist igal ajal ja ükskõik kus, pideva kasvu stimuleerides .
3.Tööstuse võrdlusalus:Hübriid "Standardiseeritud + kohandatav" raamistik pakub replitseeritavat kava globaliseerunud ettevõtetele .
Praegu on partnerlus ülikoolidega ja kavatseb jagada ressursse tarneahela partneritega, et tõsta sektori kogu talendistandardeid .
Vaadates tulevikku: sajandivanuse ettevõtte ehitamine teadmiste kaudu
"Ettevõtte tõeline pikaealisus nõuab aõppimisorganisatsioon, "ütles Dean Han ., luues voorusliku tsükli, kus talentide arendamine õhutab innovatsiooni ja operatiivset tipptaset"Inimesed on ülim konkurentsieas ."Veebiettevõtte kooli käivitamine on HomeLuxi talentide arendamise süsteemi . peamine tugiplatvorm
Kuna AI, 5G ja Metaverse Technologies areneb, jätkab kool oma lähenemisviisi täpsustamist, positsioneerides end talentide arendamise ülemaailmseks võrdlusaluseks ja Hiina tootmissektori katalüsaatoriks maailmaareenil .
